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Schöne neue Arbeitswelt: Wozu noch Karriere?
This medium is part of the overall work Talk im Hangar-7
Catalog slip
| Title | Schöne neue Arbeitswelt: Wozu noch Karriere? |
| Playing time | |
| Authors and Contributors |
Ederer, Brigitte [Diskutant/in]
[GND
]
Hüffer, Leopold [Diskutant/in] Uher, Thomas [Diskutant/in] Mahlodji, Ali [Diskutant/in] Horx, Matthias [Diskutant/in] [GND ] Ikrath, Philipp Brandstätter, Helmut [Diskussionsleiter/in] [GND ] Servus TV [Sendeanstalt] |
| Date |
2014.03.13 [Sendedatum] |
| Keywords | Gesellschaft ; Arbeitsbedingungen ; Diskussion ; TV-Mitschnitt |
| Type | video |
| Format |
DFMPG [Dateiformat: MPG] |
| Language |
Deutsch |
| Signature | E52-01117_K01, E52-01117 e52-01117 |
| Media type | Mediendatei |
| Complete work/Series | Talk im Hangar-7 |
Information
Content
Der Arbeitsmarkt verändert sich - und mit ihm die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen..
Der Wunsch vieler Unternehmer nach jungen, motivierten und karrierebewussten Mitarbeitern trifft immer öfter auf eine Generation, der Freizeit und Familie wichtiger sind als Macht und Moneten. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Wie konkret stellen sich junge Menschen ihr Arbeitsleben vor? Und wie können, wollen und müssen Unternehmen darauf reagieren?.
Was sind die Job-Anforderungen der Zukunft? Nach welchen Kriterien beurteilen Personaler ihre Bewerber? Zählen Empathie, Werte und Networking heute mehr denn je? Wie sehr sind die Anforderungen der Unternehmen mit den Wünschen der "Generation Praktikum" kompatibel?.
Der Wunsch vieler Unternehmer nach jungen, motivierten und karrierebewussten Mitarbeitern trifft immer öfter auf eine Generation, der Freizeit und Familie wichtiger sind als Macht und Moneten. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Wie konkret stellen sich junge Menschen ihr Arbeitsleben vor? Und wie können, wollen und müssen Unternehmen darauf reagieren?.
Was sind die Job-Anforderungen der Zukunft? Nach welchen Kriterien beurteilen Personaler ihre Bewerber? Zählen Empathie, Werte und Networking heute mehr denn je? Wie sehr sind die Anforderungen der Unternehmen mit den Wünschen der "Generation Praktikum" kompatibel?.
