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Frühstück bei mir [2022.09.04] - Gerhard Drexel
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Katalogzettel
| Titel | Frühstück bei mir [2022.09.04] - Gerhard Drexel |
| Urheber/innen und Mitwirkende |
Stöckl, Claudia [Moderation]
[GND
]
Drexel, Gerhard [Interviewte/r] ORF Radio Österreich 3 [Sendeanstalt] |
| Datum |
2022.09.04 [Sendedatum] |
| Schlagworte | Musik ; U-Musik ; Interview ; Nachrichten ; Klima und Wetter ; Radiosendung-Mitschnitt |
| Typ | audio |
| Format |
DFMP2 [Dateiformat: MP2] |
| Sprache |
Deutsch |
| Signatur | E53-04702 |
Information
Inhalt
[Senderinformation] Handelsmanager Gerhard Drexel in Ö3-„Frühstück bei mir“ über hilfreiche Eigenschaften in der Krise, Mitarbeiter-Motivation und Trends am Arbeitsmarkt.
Was tun gehen Arbeitskräftemangel? Was gegen Teuerung und wie teuer werden unsere Lebensmittel noch werden? Und wie sieht der Supermarkt der Zukunft aus? Darüber spricht Gerhard Drexel, einer der führenden Handelsmanager/innen Österreichs am Sonntag in Ö3-„Frühstück bei mir“.
20 Jahre lang war er Vorstandsvorsitzender der Supermarktkette „Spar“ und damit Chef über 1.500 Filialen und 90.000 Mitarbeiter/innen. Drexel, der im Jänner 2021 altersbedingt in den „Spar“-Aufsichtsrat gewechselt ist, analysiert auf Ö3: „Die Generation Z hat ein anderes Arbeitsverständnis. Sie sind vielleicht nicht mehr so häufig bereit, die Extrameile zu gehen. Aber wenn jetzt der Trend Work-Life-Balance ist und nicht zu viele Stunden zu arbeiten, dann wird bald der Gegentrend kommen. Die Menschen werden merken: Freizeit kostet etwas. Und dafür braucht es Einkommen und dafür wird man mehr arbeiten.“
Was tun gehen Arbeitskräftemangel? Was gegen Teuerung und wie teuer werden unsere Lebensmittel noch werden? Und wie sieht der Supermarkt der Zukunft aus? Darüber spricht Gerhard Drexel, einer der führenden Handelsmanager/innen Österreichs am Sonntag in Ö3-„Frühstück bei mir“.
20 Jahre lang war er Vorstandsvorsitzender der Supermarktkette „Spar“ und damit Chef über 1.500 Filialen und 90.000 Mitarbeiter/innen. Drexel, der im Jänner 2021 altersbedingt in den „Spar“-Aufsichtsrat gewechselt ist, analysiert auf Ö3: „Die Generation Z hat ein anderes Arbeitsverständnis. Sie sind vielleicht nicht mehr so häufig bereit, die Extrameile zu gehen. Aber wenn jetzt der Trend Work-Life-Balance ist und nicht zu viele Stunden zu arbeiten, dann wird bald der Gegentrend kommen. Die Menschen werden merken: Freizeit kostet etwas. Und dafür braucht es Einkommen und dafür wird man mehr arbeiten.“
