Die Philosophie der Weiterbildung. Unternehmenskonzepte auf dem Prüfstand (4)

'Innovativ' haben Unternehmen heute zu sein, nur Innovationen versprechen wirtschaftlichen Erfolg - so wird auf dem Markt der Unternehmensberater für zukunftsträchtige Konzepte und krisensichere Strategien der Unternehmensführung geworben. Besonders überzeugend lässt sich, so scheint es, der 'Weiterbildungsgedanke' verkaufen. Denn: der 'Faktor Mensch' sei immer noch wichtiger als alle Maschinen, wird allenthalben betont. Maschinen lassen sich durch neuere, bessere, leistungsfähigere ersetzen, aber über Jahre an ein Unternehmen gebundene Mitarbeiter schaffen eine Basis, die das Unternehmen auch konkurrenzfähig machen können. Öffentliche und private Institutionen entwickeln also innovative Lern- und Weiterbildungskonzepte, die in die Firmenphilosopie einfließen. Im Radiokolleg werden exemplarisch einige solcher Konzepte unter die Lupe genommen: Konzepte, die in kleinen Betrieben funktionieren, aber auch in großen angewendet werden könnten.