Der Erfolg liegt immer vorne. Eine Expedition in die Wachstumsbranche der Coachings und Trainings (2)

Es ist ein unübersichtlicher Markt verschiedenster Coaching- und Trainings-Methoden entstanden, samt einer Szene von Gurus, die die klassischen Unternehmens-, Organisations- und Managementberatungen ablösen. Eine Reihe von Methoden setzt auf der individuellen Ebene an, z.B. "Emotionale Intelligenz als ökonomischer Erfolgsfaktor", "die Suche nach der persönlichen Mission für die eigene Karriere", Kreativität, Innovation, Erfolg werden als planbar und machbar präsentiert und als für jeden erreichbar. Auch für Arbeitslose wurden eigene Coachings etabliert. Eine andere Entwicklungsschiene von Methoden begreift Organisationen, Institutionen, Bürokratien, Unternehmen als lebende Systeme. Auch hier tut sich eine Welt von Erfolgsstrategien auf. Interventionschoreographien für Teams in Hierarchien, Re-Teaming, systemische Aufstellung, Metaplan-Methode, Umgang mit Zielkonflikten, effizientere Leistungen in dynamischen Systemen, etc. Ein anderer Ansatz geht von der Beobachtung aus, dass Menschen erst außerhalb vorgegebener Ordnungen in der Lage sind, auf produktive Ideen zu kommen. Die daraus entwickelte Methode - sie kursiert unter dem Begriff "Open Space" - geht von der Grundphilosophie aus, dass Menschen fähig sind, aus sich heraus Verantwortung wahrzunehmen und zu definieren, und dass Gruppen fähig sind, sich selbst zu organisieren.